Díky projektu Otevřená společnost žen a mužů se zlepšujeme
Díky OPZ+ máme podporu na posílení kapacity naší organizace v oblasti podpory genderové rovnosti. Cílem je nejen posílit kompetence našich zaměstnanců a zaměstnankyň, ale i stabilizovat činnosti ve strategické, komunikační, evaluační, finanční, advokační a znalostní rovině.
Vytvoříme celkem 5 strategických dokumentů/plánů, které budeme ve druhé polovině projektu pilotně implementovat a ověřovat. Tak vytvoříme strategicko metodický rámec pro rozvoj činnosti v dalších letech po skončení projektu na podporu rovnosti žen a mužů.
